助发展│余杭产业园积极响应开发区招才引智 发表时间 : 2019-08-27

人才是发展的第一要素,近年来,杭州在引才、育才、留才上出台了一系列双招双引人才计划,余杭区也不例外,围绕区委、区政府打造“热带雨林”式最优人才生态的工作目标,聚焦“大孵化器”和“未来智造城”品牌建设,深入推进人才和创业创新工作。

昨日,余杭经济技术开发区相关负责人表示“开发区将继续深化人才平台载体建设,激发企业创新动能,营造创业创新氛围,加强政策、平台、服务等要素保障”。


在上半年,余杭经济技术开发区实现新增海外领军型人才4名,市级领军型及以上人才5名;新增海外高层次人才25名,引进培育海内外高层次人才创新创业项目18个。同时,开展人才项目评审工作4次,累计参评项目24个,已落地人才项目10个。在招才引智工作中提交了满意的答卷。

今年,余杭经济技术开发区还制定出台了《开发区人才引育三年行动计划》,通过横向对标先进区域、先进平台,找准人才工作重点和突破口,全面优化人才服务环境。

人力资源服务产业园作为协助政府推动人才引进市场化平台,在人才建设中起着重要作用,为助力引人、用人、留人提供了强有力的支柱。

作为余杭区域内首家人才产业集聚平台——杭州余杭人力资源服务产业园,我们坚持以打造区域性人力资源服务的引领者为目标,集聚 人力资源机构,打造完善的人力资源产业链,为开发区企业提供人才交流和引才新渠道。并且我们还为相关人力资源机构提供了一系列优惠政策。

招商对象

1人力资源机构:

世界百强,大中华区50强机构;

星级企业,示范机构;

服务外包、派遣类、猎头、薪酬服务、管理咨询、培训、人才测评等;


2产业链服务机构:

财务、法务、知识产权等人力资源服务产业链上下游企业;


3行业协会机构:

人力资源服务行业相关协会、联合会、商会等机构。


 杭州余杭人力资源服务产业园截止目前园区已入驻15家人力资源服务机构。同时也围绕人才培训开展了多场活动, 为企业提供交流互动空间,为个人搭建学习提升平台。杭州余杭人力资源服务产业园依托着良好的产业优势、区位优势,园区将开展更多系列活动,推动人才发展,为企业赋能,为余杭区招才引智提供新动力。